[25 sept] Trophées LSA de la diversité

Lors de cette cérémonie, 18 trophées seront décernés par un jury de professionnels aux entreprises agissant en matière de diversité et de responsabilité sociétale, dans 8 catégories :

Parité homme / femme

• Cette catégorie récompense la démarche ou le projet le plus innovant en faveur de la parité femme – homme : actions de sensibilisation et de reconnaissance du travail des femmes, promotions internes, politique de rémunération, accès des femmes aux postes à responsabilité et au comité de Direction…
• Cette catégorie prime deux lauréats. Un trophée sera décerné à un distributeur et un trophée sera décerné à un industriel de la grande consommation.

Diversité (Intégration professionnelle des personnes handicapées, intergénérationnelle, sociale)

• Cette catégorie récompense la meilleure démarche ou le meilleur projet mis en place dans et hors de l’entreprise pour sensibiliser les salariés, les managers voire le grand public sur les différentes formes de handicap et faciliter le recrutement et l’intégration de salariés en situation de handicap (dispositifs de communication, formation des managers, accueil et condition de travail des personnes en situation de handicap…).
• Le projet ou démarche le plus audacieux en matière de promotion de la diversité générationnelle au sein de l’entreprise (programmes de formation au management intergénérationnel, organisation de démarches de transfert des compétences détenues par les collaborateurs expérimentés vers de plus jeunes collaborateurs, mise en place de programmes de « reverse mentoring »…).
• La meilleure démarche ou le meilleur projet d’entreprise visant à favoriser la collaboration entre des salariés de culture et d’origine différentes (dispositifs de communication pour aider les salariés à mieux identifier les préjugés et les stéréotypes, faciliter la compréhension, l’intégration et la gestion des différences ; mise en place d’outils et de procédures permettant de garantir l’égalité des chances en termes d’accès à l’emploi, formation et évolution professionnelle ; formation des managers à la lutte contre les idées reçues notamment dans le cadre du recrutement…)
• Cette catégorie prime deux lauréats. Un trophée sera décerné à un distributeur et un trophée sera décerné à un industriel de la grande consommation.

Développement de la responsabilité environnementale

• Cette catégorie récompense la démarche ou le projet le plus innovant favorable à un meilleur respect de l’environnement et du développement durable (mise en place d’un système de management, dispositifs de communication, campagnes de sensibilisation, programme de réduction et/ ou de recyclage des déchets, éco-conception des déchets, réduction des émissions de CO2, réduction de la dépendance aux énergies et aux matières premières non renouvelables, efficacité énergétique, projets d’énergies renouvelables…)
• Cette catégorie prime deux lauréats. Un trophée sera décerné à un distributeur et un trophée sera décerné à un industriel de la grande consommation.

Achats responsables

• Cette catégorie récompense la meilleure démarche ou le meilleur projet d’achats responsables, en termes de produits et/ou services, au niveau de la protection de l’environnement et des conditions de fabrication et de travail socialement respectueuses.
• Cette catégorie prime deux lauréats. Un trophée sera décerné à un acteur de la distribution et un trophée sera décerné à un industriel de la grande consommation.

Responsabilité sociétale des marques

• Cette catégorie récompense une marque qui intègre dans son positionnement marketing et/ou sa communication un engagement environnemental, social ou sociétal distinctif, source de création de valeur pour la marque et pour la société (approvisionnement durable ou pour la biodiversité, packagings issus du recyclage, contribution au bien-être durable de ses consommateurs, éducation des consommateurs à une consommation plus responsable, etc.)
• Cette catégorie prime deux lauréats. Un trophée sera décerné à une marque distributeur et un trophée sera décerné à une marque de la grande consommation.

Collaboration associative

• Cette catégorie récompense la meilleure démarche ou le meilleur projet en matière de RSE ou diversité réalisé dans le cadre d’un partenariat industriel ou distributeur du secteur de la grande consommation, avec une association.
• Cette catégorie prime deux lauréats. Un trophée sera décerné à un distributeur et un trophée sera décerné à un industriel de la grande consommation.

Héros du quotidien

• Cette catégorie récompense un homme ou une femme qui a une implication forte dans un projet ou une démarche valorisant la RSE ou la diversité au sein de son entreprise ou des collaborateurs / partenaires de l’entreprise : « Un porteur de projet engagé ».
• Cette catégorie prime deux lauréats. Un trophée sera décerné à un distributeur et un trophée sera décerné à un industriel de la grande consommation.

Engagement RSE – PME

• Cette catégorie récompense le meilleur engagement d’une PME (moins de 250 salariés), industriel ou distributeur du secteur de la grande consommation, dans une démarche de RSE qui peut s’articuler autour d’une des problématiques suivantes : Parité Femme – Homme ; Intégration professionnelle des personnes handicapées ; Intergénérationnel ; Management de la diversité sociale ; Développement de la responsabilité environnementale ; Achats responsables ; Implication sociétale.
• Cette catégorie prime deux lauréats. Un trophée sera décerné à un distributeur et un trophée sera décerné à un industriel de la grande consommation.

Le coup de cœur du jury

• Parmi les candidats des Trophées LSA de la Diversité et de la RSE, le jury décernera un prix spécial, toutes catégories confondues.
• Aucun dossier ne peut être déposé dans cette catégorie.